2020年11月26日，為深入了解公司員工的想法，幫助公司進(jìn)行更加合理化的管理，山東華業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)中心會(huì)議室召開(kāi)了“員工座談會(huì)”。

　　人力行政中心負(fù)責(zé)人高娟、精益6S培訓(xùn)老師梁德琳以及推進(jìn)辦李瑞杰共同聽(tīng)取了車(chē)間十二名員工代表的意見(jiàn)建議。

　　座談會(huì)議由人力行政中心負(fù)責(zé)人高娟主持

　　(左)人力行政中心負(fù)責(zé)人 高娟 (右)梁德琳老師

　　座談會(huì)以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，以溝通思想為橋梁，旨在通過(guò)參會(huì)人員相互交流、相互溝通，找出公司目前存在的問(wèn)題和短板，幫助有效解決。

　　座談中，在座各位員工代表暢所欲言、各抒己見(jiàn)，圍繞各機(jī)臺(tái)目前存在的問(wèn)題展開(kāi)探討交流，提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

　　人力行政中心負(fù)責(zé)人高娟，認(rèn)真聽(tīng)取并逐一記錄了員工代表們的意見(jiàn)和建議。

　　座談會(huì)最后，梁德琳老師對(duì)在座的各位員工代表提出了寶貴的建議，建議大家在日常工作中與新員工的溝通和交流要注意言辭，遵循循序漸進(jìn)的原則，切勿急躁。對(duì)待員工要有耐心，要勤與員工溝通并構(gòu)建良好的關(guān)系。

　　山東華業(yè)無(wú)紡布

　　員工座談會(huì)

　　圓滿(mǎn)結(jié)束